Mecanismos de representación de las personas trabajadoras y de comunicación con la dirección (S_05)
En el año de referencia, se inició el proceso de elecciones a la representación legal de los trabajadores de la Entidad, quedando constituido a primeros del año 2025 el Comité de Empresa por un total de nueve miembros: cuatro en representación de CC.OO., cuatro en representación de UGT y uno en representación de C.T.P.A.
Junto al Comité de Empresa, representación Unitaria, la representación legal de los trabajadores en la Entidad se articula a través de cada una de las Secciones Sindicales (CC.OO., C.T.P.A. y UGT).
El Comité de Empresa mantiene reuniones de forma regular con la Dirección para tratar asuntos de interés. Además de estar constituidas las comisiones necesarias para la correcta participación de las personas trabajadoras
Por otro lado, dos personas representantes de las Organizaciones Sindicales, uno por UGT y otro por CC.OO. forman parte del Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Huelva.
Mecanismos de participación técnica de las personas trabajadoras en la mejora de los procesos productivos (S_06)
Existen comisiones, generalmente de carácter paritario, en las que se debaten materias relacionadas con el proceso productivo, la organización del trabajo, aplicación de la normativa vigente, prevención y seguridad, etc.
Son las siguientes:
- Comisión Local de Competencias
- Comisión Negociadora del Acuerdo Local
- Comité de Seguridad y Salud Laboral
- Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad
- Comisión de Control del Plan de Pensiones
- Comisión de Anticipos Reintegrables y Préstamos para Vivienda